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🕒 vor 1 Tag
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HR Executive Praktikant im Abhyaz MTAB Technology Center, der praktische Branchenerfahrung im Bereich HR‑Prozesse sammelt. Unterstützung bei Stellenanzeigen, Kandidatensuche und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Tag
Werkstudent im Personalwesen bei Eurofins, unterstützend im Recruiting und in der Personaladministration. Flexibles Arbeiten mit Einblicken in das HR-Team und Mitarbeit an verschiedenen Projekten.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💰 €30.000.000 Grant im 2021-10
⏱ Teilzeit
⚪️ Einsteiger
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🕒 vor 2 Tagen
Spezialist für den Mitarbeiterlebenszyklus, der rechtliche Konformität bei Mitarbeiterabgängen und Employee-Relations-Fällen bei Remote sicherstellt. Verantwortlich für Offboarding-Prozesse und Beratung zu arbeitsplatzbezogenen Anliegen in mehreren Rechtsordnungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
Senior HR‑Lifecycle‑Spezialist für Mitarbeiterbeziehungen und Übergänge in der EMEA‑Region. Optimierung von HR‑Praktiken und Steigerung der Kundenerfahrung für die Kunden von Remote.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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🕒 vor 3 Tagen
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Regionaler HR Business Partner bei der TIENS Group, Koordination von HR‑Strategien über mehrere Länder hinweg und Unterstützung regionaler Führungskräfte. Verantwortlich für Talentakquise, Performance Management und Mitarbeiterbeziehungen im globalen Kontext.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇷🇺 Russisch erforderlich
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🕒 vor 4 Tagen
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Praktikant zur Unterstützung von HR-Prozessen in einer dynamischen Beratungsfirma für Start-ups, verantwortlich für Recruiting, Onboarding und administrative Aufgaben über einen Zeitraum von drei Monaten.
🇩🇪 Deutschland – Remote
👨🎓 Praktikum
⚪️ Einsteiger
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
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🕒 vor 4 Tagen
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HR-Generalist, der die Mitarbeiter-Lifecycle-Prozesse für ein global verteiltes Team bei Nextcloud verwaltet. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unterstützung bei der Implementierung von HR-Software.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
🕒 vor 5 Tagen
Lifecycle-Spezialist, der globale Mitarbeiterbeziehungen und Personalübergänge betreut, mit Fokus auf rechtliche Compliance und Kundenservice für Remote-Kunden.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Tagen
HR-Generalist, verantwortlich für die Mitarbeitererfahrung und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Tätigkeit in einem veterinärmedizinischen Netzwerk zur Verbesserung der organisatorischen Effizienz und Struktur in Berlin.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €40.000 - €50.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
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🕒 vor 10 Tagen
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Senior HR-Generalist, verantwortlich für Mitarbeiterangelegenheiten und Compliance im europäischen HR-Team von Cimpress mit Schwerpunkt Deutschland. Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachexperten und Vorantreiben von Prozessinnovationen in einer auf Fernarbeit ausgerichteten Arbeitsumgebung.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💰 €40.000.000 Venture Round im 2003-07
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 19 Tagen
HR Generalist supporting EMEA operations at Silvaco, Inc. Overseeing HR functions including employee relations and performance management.
🇪🇺 Europa – Remote
💰 €5.000.000 Convertible Note - Silvaco im 2024-04
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 19 Tagen
HR Business Partner bei Sensata, der die organisatorische Effektivität und Geschäftsleistung in Europa vorantreibt. Führt Initiativen zur Personalentwicklung und berät zur HR-Strategie in mehreren Ländern.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €70.400 - €96.690 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
🕒 vor 20 Tagen
Leitender Personalpartner, der Personalstrategien mit den Geschäftszielen bei Jimdo abstimmt. Beeinflusst unternehmensweite Personalstrategien und arbeitet eng mit Führungskräften in ganz Europa zusammen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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🕒 vor 23 Tagen
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Werkstudent im HR zur Unterstützung der Personalplanungssysteme bei AGAPLESION. Unterstützung bei Administration, Anwenderbetreuung, Datenqualität, Reports, Dokumentation, Tests und Projekten.
🕒 vor 23 Tagen
Consultant HR Digitalisierung bei DignativeX, der Kunden bei der HR‑Digitalisierung und der Implementierung von Software unterstützt. Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden und Arbeit mit modernen Technologien.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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🕒 vor 24 Tagen
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HR-IT-Spezialist verantwortlich für die Personaleinsatzplanung in einer großen Gesundheitseinrichtung. Aufgaben: Systempflege, Support und Schulungen in HR-Prozessen unter Einsatz digitaler Lösungen.
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🕒 vor 24 Tagen
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HR-IT-Referent für Dienstplanung und Zeitwirtschaft in einem Gesundheitskonzern. Verantwortung für digitale Lösungen und das Personalmanagement in über 100 Einrichtungen.
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🕒 vor 24 Tagen
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Werkstudent (m/w/d) im HR zur Unterstützung der Administration und Systemverwaltung von Personalsystemen in einer großen deutschen Gesundheitsgruppe. Mitwirkung an digitalen Prozessen und der Datenverarbeitung.
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🕒 vor 24 Tagen
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HR Business Partner, der den Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding in Luxemburg und Deutschland betreut. Beratung zu Arbeitsrecht und HR-Best-Practices bei gleichzeitiger Gewährleistung operativer Exzellenz.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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🕒 vor 24 Tagen
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HR Business Partner, der den Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding in Luxemburg und Deutschland betreut. Beratung zu Arbeitsrecht und HR-Best-Practices bei gleichzeitiger Gewährleistung operativer Exzellenz.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
+33 weitere Personalwesen (HR)-Stellen verfügbar!
Das durchschnittliche Gehalt für Remote-Jobs als hr-partner beträgt €69,889 pro Jahr. Dieser Wert basiert auf 149 veröffentlichten Stellen. Unser fortschrittliches KI-System durchsucht das Internet nach Remote-Jobs und veröffentlicht sie auf unserer Website. Wir verwenden die Gehaltsdaten dieser Jobs, um Gehaltserwartungen zu berechnen.
Hier ist eine Aufschlüsselung der Gehaltsdaten nach Berufserfahrung:
| Erfahrung | Anzahl analysierter Stellen | Durchschnittsgehalt |
|---|---|---|
⚪️ Einsteiger Personalwesen (HR) (0 Jahre) | 26 | €0 |
🟢 Junior Personalwesen (HR) (1-2 Jahre) | 21 | €103,500 |
🟡 Mittelstufe Personalwesen (HR) (2-4 Jahre) | 69 | €75,565 |
🟠 Senior Personalwesen (HR) (5-9 Jahre) | 29 | €94,826 |
🔴 Lead Personalwesen (HR) (10+ Jahre) | 4 | €69,000 |
Basierend auf 95 Stellen, die wir im letzten Jahr analysiert haben, dauert es etwa 48 Tage, bis Arbeitgeber eine Stelle schließen.
Wir haben 149 Stellen analysiert und festgestellt, dass die 10 wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber am häufigsten suchen, sind:
Wichtige Fähigkeiten sind starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Vertrautheit mit HR-Software und -Tools, Kenntnisse in Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung sowie gute organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
In der Regel benötigen Sie einen Abschluss in Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Praktische Erfahrung im HR-Bereich und gegebenenfalls Zertifizierungen wie den CIPD oder SHRM sind ebenfalls von Vorteil.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Rekrutierung von Mitarbeitern, das Management der Mitarbeiterbeziehungen, die Durchführung von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen sowie die verwaltungstechnische Unterstützung von HR-Prozessen und -Systemen.
Die Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von jedem Ort aus zu arbeiten, reduzierte Pendelzeit und Kosten sowie eine bessere Work-Life-Balance. Remote-HR-Arbeit ermöglicht auch die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Talenten und Kulturen.
Wir scannen täglich das Internet und finden Jobs, die nicht auf LinkedIn oder anderen Jobbörsen veröffentlicht sind.
Wir finden Jobs sobald sie veröffentlicht werden, damit Sie sich vor allen anderen bewerben können.
Most members hear back within the first week
Wir finden Jobs, die andere Jobbörsen verpassen.
Engineering Manager
Eine der vertrauenswürdigsten und unkompliziertesten Jobseiten, die ich je gefunden habe.
IT-Support Supervisor
Großartige Benutzeroberfläche, Jobsuchsystem und insgesamt ausgezeichnete Erfahrung.
Risk Manager
Sehr einfach zu durchsuchen, ich habe mehrere interessante Jobs in Unternehmen gefunden, die ich nicht einmal kannte! Der Gründer ist sehr aufmerksam und offen für Verbesserungsvorschläge.
Co-Gründer und Operations Manager
Sehr gute Plattform und die Erfahrung mit dem Co-Piloten ist auf einem anderen Level!
Senior Software Engineer
Sehr einfach zu verwenden, was großartig ist! Ich habe auch viele Jobs gefunden! Hoffentlich finde ich bald einen guten Job 😋
Kommunikationsspezialistin
Ein großartiger Ort, um Remote-Jobs zu finden.
Senior Engineering Manager
In meiner ersten Woche mit Remote Rocketship glaube ich bereits, dass ich meinen nächsten Job hier finden werde. Viele Möglichkeiten, Remote-Jobs und eine großartige Suche.
Customer Success Managerin
Lior ist sehr aufmerksam und die Website ist unglaublich! Ich liebe es. Und der Kundensupport ist sensationell!
Business Development Spezialist
Eine super praktische Art, mehrere Jobs zu finden, ohne Dutzende verschiedener Websites besuchen zu müssen. Das kleine Abonnement lohnt sich wirklich.
Software-Entwickler
Ich mag die Anzahl der verfügbaren Jobs sehr.
Software-Ingenieur
Einfach und direkt, viele Möglichkeiten und keine alten Anzeigen.
Berater
Ausgezeichnete Plattform, einfach zu verwenden und mit sehr nützlichen Funktionen, wie dem CV-Score, unter anderem.
Auf der Suche nach Möglichkeiten
Die beste Plattform für Remote-Jobs!
Praktikantin Politik und Compliance
Ich liebe es, diese unglaubliche Plattform zu verwenden. In wenigen Tagen der Jobsuche hier habe ich bereits Möglichkeiten gefunden, von denen ich nicht einmal wusste, dass sie existieren. Ich empfehle es jedem, der sich abheben und den Traumjob erobern möchte.
Marketing Managerin
Ich habe Remote Rocketship sehr gerne verwendet. Die Suchfunktion ist ausgezeichnet und ich liebe die Tatsache, dass die Jobs häufig aktualisiert werden. Eine Funktion, die ich ausgezeichnet finde, ist die Möglichkeit, nach Region zu filtern, wie 'Europa', ohne Land für Land wählen zu müssen. Ein Freund hat mir die Plattform empfohlen und ich empfehle sie auch allen weiter. Viel besser als LinkedIn, wo Sie komplexe Suchen schreiben müssen, und viel praktischer als andere Plattformen wie FlexJobs oder Working Nomads.
UX/UI Designerin
Ich habe angefangen, Remote Rocketship zu verwenden und es hat mir bereits viel besser gefallen als andere Plattformen! Die Filter erleichtern es, passende Jobs zu finden und die Tags machen die Navigation viel schneller und praktischer.
Software-Entwickler
Ein schneller und direkter Weg, Jobs auf der ganzen Welt zu finden!
Senior Analyst
Die Jobs werden häufig aktualisiert. Eine sehr gute Website, um Remote-Jobs zu suchen.
Datenwissenschaftler
Die Plattform ist einfach zu navigieren und macht den Bewerbungsprozess viel agiler und zugänglicher.
Marketing Managerin
Unglaubliches Tool! Ich verwende es seit einer Weile, um Remote-Jobs zu suchen, und es ist sicherlich eines der besten, die ich je gefunden habe. Ich empfehle es sehr!
