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🕒 vor 1 Tag
Stelle nicht auf LinkedIn
Regionaler HRBP für die TIENS Group, der HR-Strategien und das Talentmanagement in Europa koordiniert. Zusammenarbeit mit Führungskräften, Förderung der Mitarbeiterbindung und Überwachung der Compliance in einem multinationalen Umfeld.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇹🇷 Türkisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
Stelle nicht auf LinkedIn
Leitung der Strategie für Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterengagement bei GE Vernova mit Fokus auf Compliance und Best Practices in Europa. Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Unterstützung von Initiativen und Steuerung von Veränderungsprozessen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
Leitet Strategien für Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterengagement bei GE Vernova in Europa. Verantwortet den Europäischen Betriebsrat und arbeitet dabei eng mit verschiedenen HR‑Teams zusammen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
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Werkstudent im HR Consulting bei atrain mit Fokus auf globale Führungs- und Organisationsentwicklungsprojekte. Zusammenarbeit in internationalen Teams für Produktmanagement und Trainingsinitiativen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Tagen
HR‑Generalist, verantwortlich für die Steuerung des Recruiting‑Prozesses und verschiedener administrativer HR‑Aufgaben in Ettlingen, Deutschland. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Besetzung offener Stellen und Begleitung des Onboardings.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Stelle nicht auf LinkedIn
HR-Operations-Manager zur Unterstützung der HR-Abläufe in einem neu übernommenen deutschen Unternehmen. Aufbau von Prozessen und Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben bei vollständig remote ausgeübter Tätigkeit.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Tagen
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1001 - 5000
Human Resources Generalist managing recruitment, onboarding, and staff relations for a global faith-based nonprofit organization. Ensuring compliance with labor laws and supporting HR needs.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 13 Tagen
🕒 vor 13 Tagen
Stelle nicht auf LinkedIn
Consultant für Digitalisierungsprojekte mit Schwerpunkt KIDICAP‑Software für den öffentlichen Dienst in Deutschland. Arbeit 100 % remote oder von ausgewählten Standorten aus in einem motivierten Expertenteam.
🕒 vor 13 Tagen
Senior HR Business Partner, der den Arbeitsalltag von Unternehmern und KMU in Deutschland mitgestaltet. Operative und strategische Rolle: Aufbau von Vertrauen und Steuerung der Employee Experience in einem schnell wachsenden FinTech.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 14 Tagen
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Werkstudent:in HR im People & Culture Team bei PCG. Unterstützung von Onboarding, Compliance und der Optimierung von HR‑Systemen in einem dynamischen Umfeld.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 14 Tagen
10.000+ Mitarbeiter
Lead HR Business Partner, der Geschäftsstrategien in Deutschland in HR-Initiativen für ein globales Onkologieunternehmen übersetzt. Setzt sich für HR-Praktiken ein, die mit den Zielen der Organisation übereinstimmen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 20 Tagen
Stelle nicht auf LinkedIn
HR M&A Deal Lead bei Iron Mountain, der eine nahtlose Integration von Mitarbeitenden bei konzernweiten Transaktionen in EMEA sicherstellt. Führung des HR-Arbeitsstroms in der Due Diligence und der Integrationsplanung bei M&A.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 20 Tagen
HR Workday Inhouse Consultant verantwortlich für die Verwaltung der Workday-Systeme in Deutschland. Arbeitet eng mit HR und IT zusammen, um HR-Prozesse zu optimieren und digitale Lösungen zu implementieren.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 21 Tagen
🕒 vor 21 Tagen
Stelle nicht auf LinkedIn
51 - 200
Werkstudent (m/w/d) im Personalwesen mit Schwerpunkt auf der Digitalisierung von Personalakten. Unterstützung bei der Datenpflege und Dokumentation im HR‑System Personio.
🕒 vor 22 Tagen
Stelle nicht auf LinkedIn
Praktikant/in (m/w/d) im Digital HR Advisory Team bei Pentos, Unterstützung bei HR-Transformations- und Prozessoptimierungsprojekten. Arbeit im internationalen Umfeld und Mitarbeit an zentralen HR-Tech-Initiativen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 22 Tagen
Senior HR Business Partner, der HR-Strategien für ein Tech-Scale-up mit internationaler Wachstumsagenda vorantreibt. Leitung von HR-Initiativen in den Bereichen Performance, Analytics und Compliance über verschiedene Länder hinweg.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 22 Tagen
Senior HR Business Partner, der HR-Initiativen für Flips Wachstum in Europa und darüber hinaus vorantreibt. Führung vielfältiger Teams und Umsetzung datengetriebener HR-Strategien bei gleichzeitiger Förderung einer starken Unternehmenskultur.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 26 Tagen
SAP SuccessFactors Consultant für ein HR-Transformationsprojekt im öffentlichen Sektor gesucht. Schwerpunkt: Talent Management Suite mit umfassenden Customizing- und Systemkonfigurationsaufgaben.
🕒 vor 27 Tagen
Stelle nicht auf LinkedIn
Werkstudent HR zur Unterstützung der Prozessdokumentation und Strukturierung von HR-Tools bei Officium GmbH. Anspruchsvolle Tätigkeit zur Mitwirkung beim Aufbau einer zentralen HR-Abteilung.
🕒 vor 29 Tagen
Stelle nicht auf LinkedIn
Praktikant/in im HR-Bereich zur Unterstützung des Head of People and Culture bei der Weiterentwicklung der Remote-Kultur und operativen Prozessen. Mitarbeit im Recruiting und Onboarding in einem vollständig remote arbeitenden Umfeld.
+28 weitere Personalwesen (HR)-Stellen verfügbar!
Das durchschnittliche Gehalt für Remote-Jobs als hr-partner beträgt €77,046 pro Jahr. Dieser Wert basiert auf 128 veröffentlichten Stellen. Unser fortschrittliches KI-System durchsucht das Internet nach Remote-Jobs und veröffentlicht sie auf unserer Website. Wir verwenden die Gehaltsdaten dieser Jobs, um Gehaltserwartungen zu berechnen.
Hier ist eine Aufschlüsselung der Gehaltsdaten nach Berufserfahrung:
| Erfahrung | Anzahl analysierter Stellen | Durchschnittsgehalt |
|---|---|---|
⚪️ Einsteiger Personalwesen (HR) (0 Jahre) | 20 | €0 |
🟢 Junior Personalwesen (HR) (1-2 Jahre) | 18 | €103,500 |
🟡 Mittelstufe Personalwesen (HR) (2-4 Jahre) | 62 | €78,031 |
🟠 Senior Personalwesen (HR) (5-9 Jahre) | 23 | €122,431 |
🔴 Lead Personalwesen (HR) (10+ Jahre) | 5 | €69,000 |
Basierend auf 88 Stellen, die wir im letzten Jahr analysiert haben, dauert es etwa 63 Tage, bis Arbeitgeber eine Stelle schließen.
Wir haben 128 Stellen analysiert und festgestellt, dass die 10 wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber am häufigsten suchen, sind:
Wichtige Fähigkeiten sind starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Vertrautheit mit HR-Software und -Tools, Kenntnisse in Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung sowie gute organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
In der Regel benötigen Sie einen Abschluss in Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Praktische Erfahrung im HR-Bereich und gegebenenfalls Zertifizierungen wie den CIPD oder SHRM sind ebenfalls von Vorteil.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Rekrutierung von Mitarbeitern, das Management der Mitarbeiterbeziehungen, die Durchführung von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen sowie die verwaltungstechnische Unterstützung von HR-Prozessen und -Systemen.
Die Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von jedem Ort aus zu arbeiten, reduzierte Pendelzeit und Kosten sowie eine bessere Work-Life-Balance. Remote-HR-Arbeit ermöglicht auch die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Talenten und Kulturen.
Wir scannen täglich das Internet und finden Jobs, die nicht auf LinkedIn oder anderen Jobbörsen veröffentlicht sind.
Wir finden Jobs sobald sie veröffentlicht werden, damit Sie sich vor allen anderen bewerben können.
Most members hear back within the first week
Wir finden Jobs, die andere Jobbörsen verpassen.
Engineering Manager
Eine der vertrauenswürdigsten und unkompliziertesten Jobseiten, die ich je gefunden habe.
IT-Support Supervisor
Großartige Benutzeroberfläche, Jobsuchsystem und insgesamt ausgezeichnete Erfahrung.
Risk Manager
Sehr einfach zu durchsuchen, ich habe mehrere interessante Jobs in Unternehmen gefunden, die ich nicht einmal kannte! Der Gründer ist sehr aufmerksam und offen für Verbesserungsvorschläge.
Co-Gründer und Operations Manager
Sehr gute Plattform und die Erfahrung mit dem Co-Piloten ist auf einem anderen Level!
Senior Software Engineer
Sehr einfach zu verwenden, was großartig ist! Ich habe auch viele Jobs gefunden! Hoffentlich finde ich bald einen guten Job 😋
Kommunikationsspezialistin
Ein großartiger Ort, um Remote-Jobs zu finden.
Senior Engineering Manager
In meiner ersten Woche mit Remote Rocketship glaube ich bereits, dass ich meinen nächsten Job hier finden werde. Viele Möglichkeiten, Remote-Jobs und eine großartige Suche.
Customer Success Managerin
Lior ist sehr aufmerksam und die Website ist unglaublich! Ich liebe es. Und der Kundensupport ist sensationell!
Business Development Spezialist
Eine super praktische Art, mehrere Jobs zu finden, ohne Dutzende verschiedener Websites besuchen zu müssen. Das kleine Abonnement lohnt sich wirklich.
Software-Entwickler
Ich mag die Anzahl der verfügbaren Jobs sehr.
Software-Ingenieur
Einfach und direkt, viele Möglichkeiten und keine alten Anzeigen.
Berater
Ausgezeichnete Plattform, einfach zu verwenden und mit sehr nützlichen Funktionen, wie dem CV-Score, unter anderem.
Auf der Suche nach Möglichkeiten
Die beste Plattform für Remote-Jobs!
Praktikantin Politik und Compliance
Ich liebe es, diese unglaubliche Plattform zu verwenden. In wenigen Tagen der Jobsuche hier habe ich bereits Möglichkeiten gefunden, von denen ich nicht einmal wusste, dass sie existieren. Ich empfehle es jedem, der sich abheben und den Traumjob erobern möchte.
Marketing Managerin
Ich habe Remote Rocketship sehr gerne verwendet. Die Suchfunktion ist ausgezeichnet und ich liebe die Tatsache, dass die Jobs häufig aktualisiert werden. Eine Funktion, die ich ausgezeichnet finde, ist die Möglichkeit, nach Region zu filtern, wie 'Europa', ohne Land für Land wählen zu müssen. Ein Freund hat mir die Plattform empfohlen und ich empfehle sie auch allen weiter. Viel besser als LinkedIn, wo Sie komplexe Suchen schreiben müssen, und viel praktischer als andere Plattformen wie FlexJobs oder Working Nomads.
UX/UI Designerin
Ich habe angefangen, Remote Rocketship zu verwenden und es hat mir bereits viel besser gefallen als andere Plattformen! Die Filter erleichtern es, passende Jobs zu finden und die Tags machen die Navigation viel schneller und praktischer.
Software-Entwickler
Ein schneller und direkter Weg, Jobs auf der ganzen Welt zu finden!
Senior Analyst
Die Jobs werden häufig aktualisiert. Eine sehr gute Website, um Remote-Jobs zu suchen.
Datenwissenschaftler
Die Plattform ist einfach zu navigieren und macht den Bewerbungsprozess viel agiler und zugänglicher.
Marketing Managerin
Unglaubliches Tool! Ich verwende es seit einer Weile, um Remote-Jobs zu suchen, und es ist sicherlich eines der besten, die ich je gefunden habe. Ich empfehle es sehr!
Wir finden Jobs, die andere Jobbörsen verpassen.
Neue Jobs werden fortlaufend veröffentlicht. Wir prüfen die Websites der Unternehmen mehrmals täglich, um sicherzustellen, dass wir die aktuellsten Stellenausschreibungen haben.
Ja! Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Listings zu erweitern, und schätzen Vorschläge aus der Community. Senden Sie einfach eine E-Mail an [email protected]. Ich lese jede Anfrage.
Remote Rocketship ist ein Solo-Projekt von mir, Lior Neu-ner. Ich habe diese Website für meine Frau erstellt, als sie auf Jobsuche war. Sie hatte Schwierigkeiten, Remote-Jobs zu finden, also beschloss ich, ein Tool zu bauen, das das Internet für sie durchsucht.
